Leaderboard atau papan markah menunjukkan nama dan markah semasa pesaing utama. Kita sering lihat papan markah ini di dalam permainan video, perlawanan golf dan banyak lagi.
Sehingga ke hari ini, 'leaderboard' telah menjadi salah satu alat atau konsep yang trending dalam dunia perniagaan.
Malah, hampir kesemua industri pada hari ini menggunakan konsep 'leaderboard' ini dalam perniagaan mereka untuk memuji individu yang berprestasi tinggi, memotivasikan individu dan membangunkan persaingan sihat dalam kalangan kenalan.
Kebaikan Leaderboard dalam Bisnes
1. Meningkatkan produktiviti kerja dan syarikat
Penggunaan konsep ini dalam bisnes anda dapat membantu pekerja mencapai suatu 'target' yang dikehendaki dengan lebih produktif dan strategik.
Hal ini kerana mereka akan menyasarkan untuk mencapai 'target' tersebut dalam tempoh yang diberikan oleh majikan. Jadi ini akan mengalakkan dan memberi semangat kepada pekerja untuk berusaha dengan lebih gigih bagi mencapai kedudukan yang lebih baik.
2. Peningkatan prestasi pekerja
Ia dapat memotivasikan pekerja untuk melakukan sesebuah tugasan dengan lebih gigih dan bersemangat.
Kerana ia adalah kebiasaan manusia untuk merasakan diri lebih baik daripada orang lain dalam sesebuah situasi.
Malah konsep "leaderboard" ini juga berupaya untuk membantu majikan dalam membandingkan prestasi antara pekerja-pekerja dengan lebih mudah dan dalam situasi yang seronok. Dan ini juga secara tidak langsung akhirnya berkemungkinan akan membawa kepada peningkatan dari segi hasil keuntungan syarikat.
3. Lebih mudah untuk "track" hasil jualan syarikat
Kebiasaanya, majikan hanya dapat memantau atau jejaki hasil pekerjanya menerusi penilaian tahunan.
Jadi, dengan menggunakan konsep 'leaderboard' ini, majikan dapat pantau prestasi pekerja dengan lebih efisien dan mengenalpasti prestasi terbaik dalam tempoh tertentu.
Malah, konsep ini juga membantu dalam membandingkan pekerja-pekerja yang membuat jualan dan memudahkan majikan untuk membuat keputusan mengenai strategi perniagaan.
Semua ini dapat membantu perniagaan untuk lebih berkembang pada masa yang akan datang.
4. Mewujudkan persaingan yang sihat
Persaingan yang sihat sentiasa baik untuk pertumbuhan sesebuah syarikat perniagaan. Ia boleh mendorong individu untuk melakukan kerja yang terbaik.
Persekitaran persaingan yang sihat akan memberi pengaruh positif ke atas prestasi pekerja.
Malah ia juga dapat mengurangkan stres di tempat kerja. Ini kerana apabila rakan sekerja dapat bersaing dengan lebih santai dan bermotivasi, mereka akan lebih cenderung untuk bekerja pada tahap yang optimum tanpa perlu merisaukan tentang kesihatan.
Kesimpulannya, banyak bisnes pada hari ini telah menggunakan konsep 'leaderboard' ini bagi memajukan dan meningkatan kepuasan kerja. Dengan hanya mengekalkan tahap motivasi pekerja, ia boleh membawa kepada hasil yang lumayan kepada perniagaan anda.
Di Squarelet, kami mempraktikkan konsep ini untuk memudahkan HQ dalam memantau prestasi resellernya dengan lebih mudah dan teratur.
Jadi, untuk tahu bagaimana konsep ini berjalan dalam sistem kami, anda boleh layari https://squarelet.com/ dan kami akan bantu anda.
Comments
Post a Comment